La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
· Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
· Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
· Mantener el capital a valor presente.
· Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
· Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
· Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.
· Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo.
· Cubrir, mediante organismos públicos o privados , seguridad social.
· Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias.
· Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.
· Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.
· Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
· Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.
· Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.